MAKASSAR – Apollotimes.news_Memasuki hari keenam pelaksanaan evaluasi kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu, Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Kasatpol PP) Kota Makassar terus melakukan peninjauan terhadap kinerja personel di lingkup instansinya, Senin (31/8/2026).

Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia sekaligus mendorong peningkatan profesionalisme aparatur dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.

Evaluasi tersebut menjadi momentum penting untuk melihat sejauh mana pegawai mampu menunjukkan kedisiplinan, integritas, serta komitmen dalam mendukung pelaksanaan tugas organisasi.

Dalam lingkungan Satpol PP, kesiapan personel menjadi faktor penting untuk menunjang pelaksanaan penegakan peraturan daerah, pemeliharaan ketertiban umum, dan perlindungan masyarakat.

Melalui evaluasi yang berkesinambungan, diharapkan setiap PPPK Paruh Waktu dapat memahami peran serta tanggung jawabnya secara lebih optimal.

Penilaian kinerja juga menjadi sarana untuk mendorong budaya kerja yang terukur, transparan, dan berorientasi pada hasil, sejalan dengan kebutuhan pelayanan publik yang semakin dinamis.

Selain menilai pelaksanaan tugas, kegiatan ini diharapkan mampu menumbuhkan kesadaran pegawai untuk terus meningkatkan kompetensi dan menjaga etika dalam bekerja.

Kedisiplinan, loyalitas terhadap tugas, serta kemampuan bekerja sama menjadi unsur penting dalam membangun tim yang solid dan profesional.

Kasatpol PP Kota Makassar melalui pelaksanaan evaluasi ini diharapkan dapat memperkuat pembinaan personel agar pelaksanaan tugas di lapangan semakin efektif dan bertanggung jawab.

Dengan semangat pengabdian dan komitmen terhadap peningkatan kinerja, evaluasi PPPK Paruh Waktu diharapkan menjadi langkah strategis dalam mendukung terwujudnya Satpol PP Kota Makassar yang profesional, responsif, dan semakin optimal dalam melayani masyarakat.